Castorama es una referencia francesa en el mundo del bricolaje, con 12.000 empleados, una sede en Lille y un centenar de tiendas en toda Francia.
En la tienda trabajan codo con codo vendedores, cajeros, logistas y personal de apoyo (responsables de seguridad, recursos humanos, controladores de gestión, etc.).
En 2018, en un contexto económico delicado, la empresa busca dar un nuevo impulso a su negocio en torno a cuatro ejes: cohesión, marca empleadora, CVT (Calidad de Vida en el Trbajo) y RSC. Pidió a Sport Heroes que se reinventara y comprometiera a sus equipos en torno a una experiencia positiva y unificadora.
Castorama se ha asociado con United Heroes (de Sport Heroes) para desarrollar el programa Boost'N Go, un programa que promueve el deporte y el bienestar y que responde a 4 grandes retos: Cohesión + Marca de Empleador + CVT+ RSC.
Vínculos más fuertes y compañeros que se conocen gracias al sistema de equipo y a los retos colectivos.
Comunicación divertida y atractiva en torno a retos deportivos y de equipo para potenciar la imagen de la marca y atraer y retener el talento.
Acciones concretas para apoyar a los empleados de forma preventiva, ayudándoles a cuidarse a diario.
Retos deportivos, colectivos y solidarios para movilizar a los empleados y transmitir los compromisos de la empresa, como la lucha contra las viviendas precarias. Cada paso, cada kilómetro corrido, nadado o en bicicleta es un punto extra en la aplicación United Heroes. ¡Estos puntos contribuyen al contador de retos colectivos!
"El concepto es innovador, fresco y está bien construido. La aplicación es una buena herramienta de impulso y compromiso. Bien hecho".
"Boost'N Go es como un juego con los colegas para ver quién lo hace mejor que el otro y superarse cada día".
"El sentimiento de pertenencia puede ser difícil de crear cuando tienes un centenar de tiendas repartidas por todo el país. Tuvimos que reinventarnos, encontrar nuevas formas de involucrar a los empleados y asegurarnos de que siguieran estando orgullosos de trabajar para la empresa. Y eso es lo que conseguimos hacer gracias a United Heroes. En particular, gracias al sistema de equipos, a los retos colectivos lanzados a lo largo del año. Hay un nivel de entusiasmo muy alto por parte de los empleados".
realiza más actividad física gracias a Boost'N Go
de empleados inscritos en el programa
de donaciones liberadas por los empleados y entregadas a la Fundación Abbé Pierre
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