El índice es una puntuación sobre 100 puntos que se calcula a partir de 5 indicadores:
- La brecha salarial entre hombres y mujeres (puntuada sobre 40 puntos).
- La brecha en el reparto de los aumentos anuales (20 puntos).
- La brecha en el reparto de los ascensos (15 puntos).
- Los aumentos a la vuelta de la baja por maternidad (15 puntos).
- La paridad entre los salarios más altos de la empresa (10 puntos).
El índice de igualdad de género de Sport Heroes, a 1 de marzo de 2024, es de : 97 puntos sobre 100 (sobre un ámbito de 54 personas en 2023). Este índice refleja nuestro compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo. Evidentemente, aún nos queda camino por recorrer, pero estamos decididos a proseguir nuestros esfuerzos para desarrollar y reforzar el papel de la mujer en la empresa.
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