El índice es una puntuación sobre 100 puntos que se calcula a partir de 5 indicadores:
- La brecha salarial entre hombres y mujeres (puntuada sobre 40 puntos).
- La brecha en el reparto de los aumentos anuales (20 puntos).
- La brecha en el reparto de los ascensos (15 puntos).
- Los aumentos a la vuelta de la baja por maternidad (15 puntos).
- La paridad entre los salarios más altos de la empresa (10 puntos).
El índice de igualdad de género de Sport Heroes, a 1 de marzo de 2023, es de: 98 puntos sobre 100 (sobre un ámbito de 76 personas en 2022).Esta puntuación ha aumentado con respecto al año pasado: ¡5 puntos más! Este índice y esta evolución dan fe de nuestro compromiso con la igualdad profesional entre mujeres y hombres.Evidentemente, aún nos queda mucho camino por recorrer, pero nos comprometemos a proseguir nuestros esfuerzos para desarrollar y reforzar el lugar de la mujer en la empresa.
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